Профспілковий рух сьогодні стрімко змінюється, відповідаючи на нові виклики часу. Саме тому постійне навчання, обмін досвідом та пошук сучасних інструментів роботи стають невід'ємною складовою розвитку сильних і дієвих профспілкових організацій. Адже майбутнє Профспілки залежить насамперед від людей, які готові навчатися, змінюватися та впроваджувати нові підходи у своїй щоденній роботі.
Наприкінці липня в Івано-Франківську відбулася серія навчальних тренінгів для активу Профспілки працівників агропромислового комплексу України на тему «Структурна перебудова і організаційне зміцнення Профспілки працівників АПК України». Учасниками стали представники первинних профспілкових організацій закладів освіти, установ Національної академії аграрних наук України, Державного агентства водних ресурсів України, аграрних підприємств і організацій, а також керівники обласних профспілкових організацій. Навчання проходило за підтримки Данської профспілки 3F у партнерстві з Профспілкою працівників АПК України та стало продовженням літньої освітньої програми для профспілкових активістів.
З вітальними словами до учасників звернулися голова Профспілки працівників агропромислового комплексу України Світлана САМОСУД та голова Жіночого комітету Профспілки працівників АПК України Надія БУРЛАКА. Вони наголосили на важливості постійного професійного розвитку профспілкового активу, зміцнення організаційної єдності, розвитку соціального діалогу та впровадження сучасних підходів у діяльність профспілок. Такі навчання, на їхню думку, допомагають формувати сильні команди, здатні ефективно представляти та захищати інтереси працівників.
Протягом кількох днів учасники працювали над питаннями, які сьогодні визначають майбутнє профспілкового руху. У центрі уваги були зміцнення профспілкових організацій, сучасні підходи до залучення нових членів, формування позитивного іміджу Профспілки, розвиток інформаційної політики та ефективної комунікації.
Насичена програма поєднала стратегічні дискусії з практичною роботою. Під час тренінгів учасники опановували інструменти медіації трудових конфліктів, знайомилися з методами психосоціальної підтримки працівників у складних умовах воєнного часу, обговорювали розвиток соціального діалогу та шукали ефективні рішення для посилення ролі профспілок у суспільстві.
Окремі навчальні блоки були присвячені питанням справедливого «зеленого» переходу, впливу штучного інтелекту на сферу праці, його можливостям і потенційним ризикам для працівників, про соціальний діалог і колективно-договірне регулювання трудових відносин, а також удосконаленню системи оплати праці працівників освітньої та бюджетної сфери агропромислового комплексу. Учасники не лише аналізували сучасні виклики, а й напрацьовували пропозиції, які в подальшому можуть стати основою для діалогу з органами державної влади щодо вдосконалення соціально-трудових гарантій.
До проведення навчання були залучені досвідчені експерти, науковці та профспілкові лідери. Своїми знаннями та практичним досвідом із учасниками поділилися голова Івано-Франківської обласної організації профспілки працівників харчової промисловості України Надія БУРЛАКА, голова Черкаської обласної організації Профспілки, профспілковий медіатор, Марина ГОРЛАЧ, психотерапевтка Мирослава ШНАЙДЕР, завідувачка відділу соціально-економічного захисту апарату Центрального комітету Профспілки Тетяна МАРЧЕНКО та інші спікери.
В якості тренерок до проведення навчальних тренінгів були запрошені представниці Закладу вищої освіти «Подільський державний університет» - голова первинної профспілкової організації університету, кандидатка ветеринарних наук, доцентка Світлана ЛІЩУК та заступниця голови профкому, докторка економічних наук, професорка Юлія ВОЛОЩУК. Пані Світлана провела авторський тренінг «Штучний інтелект як інструмент профспілкової діяльності: нові можливості цифрової епохи», під час якого учасники ознайомилися з практичними можливостями використання сучасних цифрових технологій у профспілковій роботі. Зокрема, було закцентовано увагу застосуванню інструментів штучного інтелекту для підготовки інформаційних матеріалів, створення презентацій, комунікації з членами профспілки, аналізу документів та автоматизації щоденних робочих процесів, а також питанням етичного використання цифрових технологій.
Юлія ВОЛОЩУК провела тренінг, присвячений темі справедливого «зеленого» переходу та його впливу на ринок праці. Учасники обговорили, як глобальні екологічні та економічні трансформації змінюють умови праці в аграрному секторі, які виклики постають перед працівниками та роботодавцями, а також яку роль у цих процесах мають відігравати профспілки. Тренерка наголосила на принципах справедливого переходу, що передбачають поєднання екологічних реформ із соціальним захистом працівників, забезпеченням гідної зайнятості, професійної перепідготовки та активної участі профспілок у формуванні державної політики. Під час практичної частини учасники спільно напрацьовували пропозиції щодо інтеграції принципів «зеленого» переходу в діяльність профспілкових організацій та розвитку ефективного соціального діалогу в умовах післявоєнного відновлення України.
Особливу атмосферу заходу створювала відкритість до діалогу. Під час обговорень народжувалися нові ідеї, учасники активно ділилися власним досвідом, працювали в командах, аналізували практичні кейси та вже планували, як реалізовуватимуть отримані знання у своїх профспілкових організаціях. Після завершення навчання учасники не лише висловили щиру вдячність тренерам і спікерам, а й запропонували нові теми для майбутніх освітніх заходів, що ще раз підтвердило актуальність і затребуваність такого формату роботи.
Окрім навчальної програми, було також проведено підвищення кваліфікації на тему: «Соціально-економічні виклики розвитку ринку праці та роль соціального діалогу» та засідання Президії і Центрального комітету Профспілки працівників АПК України. Учасники розглянули питання підготовки до чергового з'їзду Профспілки та опрацювали проєкт нової редакції Статуту, який визначатиме подальший розвиток організації.
Проведення таких навчальних заходів вкотре підтверджує: сильна профспілка починається з професійних, мотивованих і небайдужих людей. Саме готовність навчатися, відкритість до нових ідей та спільне прагнення до розвитку створюють міцний фундамент для ефективного захисту прав працівників, посилення соціального діалогу та впевненого майбутнього Профспілки працівників агропромислового комплексу України.
Інформацію підготувала голова первинної профспілкової організації
Закладу вищої освіти «Подільський державний університет»,
доцентка Світлана ЛІЩУК
