Попри всі виклики, які сьогодні переживає Україна, країна продовжує впевнено рухатися шляхом європейської інтеграції та вже сьогодні закладає підґрунтя для повоєнного відновлення і розвитку. У цих процесах важлива роль належить профспілкам, адже саме вони покликані захищати права працівників, зміцнювати соціальний діалог та сприяти впровадженню європейських стандартів у сфері праці. Саме тому навчання, обмін досвідом і пошук сучасних рішень стають невід'ємною складовою розвитку профспілкового руху, який має бути готовим відповідати на виклики сьогодення та впевнено працювати заради майбутнього.
На початку липня, за ініціативи Профспілки працівників АПК України та за підтримки наших закордонних колег, відбувся триденний навчальний тренінг для голів профспілкових комітетів та профспілкового активу «Структурна перебудова і організаційне зміцнення Профспілки працівників АПК України». Захід об'єднав представників профспілкових організацій з різних куточків України, які працюють над тим, щоб профспілковий рух залишався сильним, сучасним та ефективним. Первинну профспілкову організацію співробітників та студентів Закладу вищої освіти «Подільський державний університет» представляли Світлана ЛІЩУК та Юлія ВОЛОЩУК.
Відкриваючи навчальний тренінг, голова Профспілки працівників АПК України Світлана САМОСУД наголосила, що сьогодні перед профспілками постають нові виклики, які потребують сучасних рішень. Війна, зміни трудового законодавства, європейська інтеграція, цифровізація суспільства вимагають не лише оперативного реагування, а й стратегічного бачення розвитку. За її словами, профспілка має впевнено рухатися вперед, зміцнювати свої організації, активно працювати з молоддю, використовувати сучасні комунікаційні інструменти та залишатися дієвою силою, яка щодня захищає права і соціальні гарантії працівників.
Саме навколо цих пріоритетів і була побудована програма навчання. Уже з перших годин роботи учасники активно ділилися власним досвідом, обговорювали виклики, з якими сьогодні стикаються профспілкові організації, та шукали нові підходи до їх вирішення.
Одним із найемоційніших став інтерактивний тренінг голови Жіночого комітету Профспілки Надії БУРЛАКИ «Профспілка очима молоді: міфи і реальність, перезавантаження іміджу Профспілки». Відверта дискусія дала можливість подивитися на діяльність профспілок очима молодого покоління, проаналізувати стереотипи, які досі існують у суспільстві, та знайти сучасні формати комунікації, здатні зробити профспілковий рух ближчим і зрозумілішим для молоді.
Другий день навчання був присвячений питанням захисту трудових прав та розвитку профспілкових організацій. Під час онлайн-виступу заступник голови Атомпрофспілки Павло ПРУДНИКОВ поділився практичними інструментами мотивації профспілкового членства, розповів про успішний досвід розвитку профспілкових організацій та сучасні підходи до їх організаційного зміцнення.
Продовжила тему правового захисту адвокатка Профспілки Людмила ДІДУРИК, яка детально проаналізувала сучасні тенденції реформування трудового законодавства України в контексті європейської інтеграції. Особливу увагу вона приділила проєкту нового Трудового кодексу та ролі профспілок у збереженні соціально-трудових гарантій працівників.
Про міжнародну солідарність профспілкового руху та підтримку, яку українські профспілки отримують від партнерських організацій із перших днів повномасштабної війни, розповів співробітник Женевського офісу IUF Дмитро СТЕПАНЮК.
Надзвичайно актуальною стала зустріч із кризовою психологинею, майором Збройних Сил України у відставці Надією ТІТОВОЮ. Під час практичного тренінгу учасники опановували техніки емоційної саморегуляції, говорили про профілактику професійного вигорання, психологічну підтримку колег та особливості роботи з демобілізованими військовослужбовцями, які повертаються до трудових колективів. У сучасних умовах саме психологічна стійкість дедалі більше стає важливою складовою ефективної роботи профспілкового лідера.
Окремий блок навчання був присвячений питанням сталого розвитку та викликам, які постають перед Україною на шляху до європейської інтеграції. Докторка економічних наук Юлія ВОЛОЩУК представила учасникам бачення справедливого «зеленого» переходу - концепції, яка передбачає поєднання економічного розвитку, екологічної відповідальності та соціальної справедливості. Під час виступу йшлося про перспективи модернізації аграрної галузі, створення нових можливостей для розвитку сільських територій, впровадження сучасних екологічних стандартів та важливість збереження соціальних гарантій для працівників у процесі трансформації економіки. Особливу увагу спікерка акцентувала на ролі профспілок у забезпеченні справедливого переходу, коли зміни відбуваються насамперед в інтересах людини праці та не залишають працівників сам на сам із викликами реформ.
Згодом Світлана ЛІЩУК представила учасникам можливості використання штучного інтелекту у профспілковій діяльності. Під час виступу йшлося про те, як сучасні цифрові інструменти вже сьогодні допомагають профспілковим організаціям працювати швидше й ефективніше. Учасники побачили практичні приклади використання штучного інтелекту для підготовки інформаційних матеріалів, створення презентацій, автоматизації документообігу, організації ведення соціальних мереж та комунікації з членами профспілки. Жвавий діалог після презентації ще раз підтвердив: цифрові технології стають невід'ємною складовою сучасної профспілкової роботи.
Завершальним тематичним блоком стала доповідь Тетяни МАРЧЕНКО, завідувачки відділу соціально-економічного захисту трудящих Профспілки працівників АПК України. Під час виступу було розглянуто особливості укладення та реалізації Колективного договору для аграрних закладів освіти, його роль у забезпеченні соціально-трудових гарантій працівників та механізми ефективної взаємодії між адміністрацією і профспілковою стороною. Спікерка акцентувала увагу на тому, що саме якісний колективний договір залишається одним із найдієвіших інструментів захисту трудових прав, створення належних умов праці та розвитку конструктивного соціального діалогу в закладах освіти.
Триденне навчання стало майданчиком для народження нових ідей, професійних дискусій та спільного пошуку рішень. Учасники напрацювали практичні підходи до розвитку профспілкових організацій, обмінялися успішними кейсами, визначили пріоритетні напрями роботи на найближчу перспективу та окреслили нові можливості використання сучасних цифрових інструментів у профспілковій діяльності, що допоможе не лише вдосконалювати професійні компетентності, а й формувати єдине бачення того, якою має бути сучасна профспілка - відкритою до змін, сильною, згуртованою та готовою ефективно відстоювати права людини праці.
Інформацію підготувала голова профкому
співробітників та студентів ЗВО «ПДУ»
Світлана ЛІЩУК
(За матеріалами сайту Профспілки працівників АПК України
https://profapk.org.ua/ua)
